HSPnet fait partie d’un ensemble de stratégies mis en place pour répondre aux problèmes importants de ressources humaines en Colombie-Britannique. Dans son rapport de juillet 2001, le Council of University Teaching Hospitals (maintenant appelé le BC Academic Health Council) identifiait ces trois principales problématiques:
- Pénurie de professionnels dans les domaines de la santé aux niveaux provincial, fédéral et international;
- Recrutement et rétention des professionnels de la santé surtout dans les milieux ruraux et les zones urbaines;
- Écarts croissants entre les attentes du milieu du travail et la préparation des nouveaux diplômés.
Le ministère des services de la santé de la Colombie-Britannique a octroyé un financement unique en 2001/02 afin de développer un système provincial pour coordonner et simplifier l’attribution des stages tout en fournissant des informations afin de soutenir la planification et l’élaboration de la capacité d’accueil. Le financement a été utilisé pour concevoir et développer HSPnet, qui a par la suite été lancé en juillet 2003.
HSPnet a progressé au point de desservir plus de 1,200 utilisateurs dans 6 provinces canadiennes et ce, dans plus de 20 disciplines différentes. Les 100,000 demandes de stage entrées cette année démontrent à quel point le système a évolué depuis son lancement. Les provinces canadiennes sont invitées à se procurer une licence de HSPnet sans coûts par le biais de l’Alliance nationale de HSPnet .
C’est la compagnie Roberts Hendrickson Consulting Inc. qui assure l’exploitation et les enrichissements de HSPnet. Elle est sous contrat pour le BC Academic Health Council en tant que fournisseur de services pour l’Alliance nationale. Les documents suivants décrivent le contexte et l’historique du développement de HSPnet (en anglais seulement):
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